超级猩猩 |为了继续酷下去，这家公司说服了8名不够酷的员工离开

让卓越不再孤立存在

隐形英雄聚会的地方！

我不能喝百事可乐和可口可乐的区别

但当我买可乐时，我只买可乐

因为我觉得很酷

——超级猩猩联合创始人Jumping

在深圳这个年轻的城市：一些餐厅前排起了长队，比如好色的馅饼沙拉、奈雪的茶；有些品牌一听到就热血沸腾，比如超级猩猩、丛林电音；一些APP内容突然刷爆你的朋友圈，比如VUE、Same、简书。这些深受年轻人推崇的品牌，你可能知道但不了解它们受欢迎的原因。没关系！这些品牌的创始人将登台亮相

沙拉专业会议

和你一起见证——年轻就是王道！

舞台第一人是《超级大猩猩》联合创始人：Jump

“超级大猩猩 | 随时准备死去的公司”

2017年2月，《超级猩猩》宣布完成5000万元B轮融资

“超级猩猩”创立于2014年，通过不办年卡、在这里预约、集装箱变身健身中心的模式，为用户提供智能体验的运营方式，并拥有成长为近年来最“另类”的健身品牌。 2017年2月，《超级大猩猩》宣布获得5000万元B轮融资。

“我是谁”

我是建筑师，我是跑马拉松的女人，我是一个两岁孩子的妈妈，我不想创业，然后我的理想不是成为超级大猩猩。

“钱花光了，大家都会离开。”

我参与创办这家公司的时候，有四个人见面两个小时后辞职，加入了这家公司。 ，然后在我们一起做超级猩猩的集装箱健身舱的时候，我们有个小约定：那就是钱用完，大家就走。

一个叫依萍的年轻人对我说：“dump jump，你出去见见投资人。如果你穷死了，别忘了我们的初衷是什么。”他问我：“嗯跳跳，我们的初衷是什么？”我说做一件很酷的事，然后他就让我满怀信心地去见投资人。

“深圳太土了”

人们说深圳太土了。如果你去上海，你会死。

我们原本计划了六个月的亏损期，但两周后，超级大猩猩在上海的第一家店就爆满了。对于像小组课程这样的事情，在世界各地，每天可以安排 5 到 6 节课。上海超级猩猩店，一天可以安排13节课。

每个人心中都有一个童年的自己。当他们看到不公平和不公正的事情时，他们会觉得世界不是这样的。很多来过这里的人都会说，你的想法很幼稚。但如果一个人愿意尝试去相信他的潜意识告诉他的话，那么他的潜意识可以在一段时间内克服所谓的理性。

“为了酷，我勉强说服了8个不够酷的员工离开公司”

现在超级猩猩后台有35名员工，之前有8名员工被我说服离开了公司。 我认为作为一个 HR超级刷钱人生，你不仅应该给优秀的人加薪超级刷钱人生，更重要的是，让他们周围不酷的人离开公司。这是我保护这家公司的方式。

去年底，公司做了一次投票活动。结果，24位用户中的一位朋友突然开始为他刷卡。当一名用户开始刷卡时，所有 24 位用户都开始刷卡。我们最初将一等奖设置为 iPhone，二等奖设置为 Apple Watch。当时，公司账户里只有6万元。后来发现，买24块苹果手表就够了。

在公司，用户体验是第一位的。公平、正义和诚实。在这种情况下，只要超级猩猩做错了事，他就会赔钱，而且即使他失去了公司，他也会赔钱。这就是公司当时的承诺。

“我不相信一家公司可以建立自己的企业文化”

每个人都回到各自的公司，不管是创业公司还是大公司，其实你身边的人和你都信奉的就是你公司的企业文化。

如果你们都相信KPI，那就是一家以KPI为导向的公司；如果你们都相信丑陋事物的消亡，那么你们的公司就是一家美丽的公司。

任何一家公司的企业文化，现在都已经形成，很难改变。

“北京，我们来了！”

经过数月的精心准备，北京超级猩猩第一家工作室超外SOHO正式与大家见面。对于猩猩来说，这家店有着独特的意义。从南到北，SUPERMONKEY从北到深，三地自此相连。